Encontrar al líder correcto puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.
Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con ejecutivos C-Level que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Líderes que Transforman Compañías
Operamos con 2 líneas de búsqueda: Premium y Premium Plus, cubriendo roles operativos y posiciones de alta dirección. Nuestra forma validada ha incorporado más de 500 directivos con noventa y cinco por ciento de asertividad y 200 organizaciones aliadas.
Categoría Premium: Gerentes funcionales que hacen que la estructura avance jornada a día. Buscamos Head de Administración, Head Comercial, Gerente de Growth, Director de Producción, Gerente de Talento People y CTO de Tecnología. Cada búsqueda incluye consultoría 360, lectura de cultura + assessment multifuente del equipo core, diseño de marco por capacidades, cobertura 4–6 meses y mentoring de onboarding 4 instancias.
Categoría Premium Plus: Cargos que definen el norte competitivo. Comprende CEO, Chief Financial, Chief Operating, Director País Manager, Chief People y Integrante de Directorio. Integramos lectura organizacional avanzado, análisis de liderazgo directiva, garantía hasta seis meses y onboarding diseñado de dos meses con acompañamiento C-Level.
Proceso de Selección C-Level
01 Definición del Perfil: Estudio profundo de drivers y del contexto organizacional; workshop estratégica con líderes para acordar el perfil final.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y acercamiento directo a candidatos de primer perfil, usando network de 10.000 ejecutivos y prácticas de búsqueda directa avanzadas.
03 Evaluación Integral: Valoración técnica, psicolaboral y de liderazgo directivas; instancias en cuatro etapas con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de shortlist con informes profundos; soporte integral durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la aclimatación del líder y seguimiento a tres, 6 y 12 meses|hitos.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de impacto y NPS de cliente y líder con informes planificados.
Razones por las que somos únicos
100% proceso a medida y personalizado; 60 días estándar de búsqueda; 4–6 meses cobertura; assessment 360º integral; acompañamiento integral del proceso; feedback permanente.
Trayectoria Sólida
Desde 2003 ejecutamos búsqueda de funciones clave en empresas y gobierno, sirviendo tecnología, otros. Contamos con 500 ejecutivos contratados, 200 organizaciones y una tasa de efectividad del 95%. Nuestro enfoque es ofrecer un ciclo de búsqueda discreto, ágil y de valor relevante.
Sesión Inicial para Empresas
Programe su consulta ejecutiva. Incluye: Lectura de prioridades de negocio; Diseño de perfil ejecutivo; Estrategia de sourcing focalizada; Timeline comprometido del proceso. Confirmación consultoria en headhunting ejecutivo en 24 horas.